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黨的十八大以來，衢州鈾業黨委深入學習貫徹習近平總書記重要指示批示精神，心系“國之大者”，堅決擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”，全面貫徹落實“三新一高”發展要求，強化黨建引領、守牢安全環保底線、轉型發展取得新突破、科技創新取得新進展。這十年，公司全面完成了“十二五”和“十三五”發展規劃目標，實現“十四五”良好開局。

一、黨建工作質量不斷提高

十年來，公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨中央重大決策部署，發揮黨建引領作用，嚴格落實“三重一大”制度和黨委會議事規則，厘清各治理主體權責邊界，重大經營管理事項前置黨委會研究討論，有效發揮黨委“把方向、管大局、促落實”的領導作用。健全理論學習長效機制，落實“第一議題”學習制度，不斷增強黨的創新理論的學習自覺和行動自覺。

二、調整改革目標提前完成

為落實“三去一降一補”和治理“僵尸企業”精神，根據中核集團戰略部署，2016年開始，對公司大茶園礦井、水冶廠設施及設備進行封存，主要保留廢水處理設施的正常運行，開展尾渣庫、變電所、地表工業場地及環保設施的維持維護工作。2016年8月，通過內部退養、協議解除勞動合同、辭退勞務派遣人員、內部安置等方式完成人員分流安置工作。打響了集團調整改革第一槍，衢州鈾業識大體、顧大局，凝心聚力，攻堅克難，提前完成“處僵治困”人員分流目標，按計劃完成硬巖鈾礦山調整改革工作。

三、安全環保本質安全度持續提高

公司認真組織學習貫徹落實習近平生態文明思想和習近平總書記關于安全生產重要論述，貫徹落實習近平總書記對核工業發展的重要指示批示精神，全體員工樹牢安全發展理念，強化底線思維和紅線意識。通過安全環保隱患應急整治工程實施，解決了廢水處理系統設備設施老化，廠房破舊，作業環境差，勞動強度大等問題；大茶園礦區內外部環境平穩，安全環保風險可控，現場作業文明有序；放射性廢舊物資集中存放并防控到位；尾渣庫安全受控，應急響應迅速，搶險救災組織有力；水處理系統運轉正常，100%達標排放；未發生重傷及以上事故，未發生環保事故、事件。在安全管理上，一貫堅持標準化管理，持續提升管理水平，公司的本質安全環保度得到持續提高。

四、退休人員社會化移交按期完成

2019年9月，公司退休人員社會化移交工作小組，制定《衢州市七七一社區退休人員社會化管理實施方案》、《七七一社區退休人員社會化管理工作宣傳工作方案》、《七七一社區移交重大群體性事件應急預案》，確保了移交工作按期完成。2020年10月，公司和七七一社區退休人員社會化管理職能移交至柯城區、衢江區國資委，342名黨員黨組織關系全部移交所居住地黨組織，969份人事檔案移交衢州市檔案局，實現三個100%。  

五、地礦延伸產業成效明顯

調整改革后，公司積極謀劃企業轉型發展，市場化經營取得重大突破。2016年經地礦事業部批準（中核地發〔2016〕858號），成立并注冊浙江萬宇環境科技有限公司，主要經營環保技術開發、技術咨詢、技術服務、環保工程、危險廢物經營。目前主要從事固體廢物處置工作。固廢項目作為地方核準項目，經過多年的發展，萬宇環境充分發揮黨建引領、凝心聚力作用，實現了企業競爭力增強，項目建設按期建設達標，走出一條以黨建引領企業高質量發展之路。萬宇環境2018年取得建設項目選址意見書、核準批復、環境影響報告書審查意見書，項目通過環評審查。2018年12月20日，經中國鈾業批準，同意公司啟動固廢項目部分地表輔助設施開工建設。2019年8月23日，中國鈾業對固廢項目項目建議書（代可行性研究報告）進行批復，同意實施項目建設；自2019年12月開工，歷時一年完成基建期建設，2021年公司全年接收危廢2823.27噸，實現營業收入1176.71萬元，凈利潤261.12萬元。