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中核江西礦業有限公司（以下簡稱“中核江西礦業”）是中核鈾業有限責任公司和核工業江西礦冶局共同出資設立的國有獨資企業，注冊資本100000萬元，注冊地點為江西省南昌市東湖區賢士一路4號。主要經營范圍為：礦山開發建設及退役治理,地質災害治理施工及廢物處置,環境工程的開發建設及運營,物業管理,酒店餐飲企業管理和房地產開發,設備制造與安裝,房產租賃,設備檢修服務。
中核江西礦業全面整合區域產業資源，全力打造“3+7+N”產業體系，其中綜合礦業是三大產業的重要支撐，也是“十四五”期間重點發展的產業。為匯聚系統內外優質資源，攻關現有產業發展的短板，現面向社會以“揭榜掛帥”形式招聘中核江西礦業綜合礦業項目開發負責人，具體公告如下：
一、揭榜崗位和數量
揭榜崗位：綜合礦業項目開發負責人，1-2人。
競聘范圍：面向社會公開選拔。
二、工作職責和榜單任務
（一）工作職責
1.負責公司綜合礦業項目開發管理工作，組織實施公司相關會議決議；
2.負責制定綜合礦業項目開發基本管理制度；
3.負責制定綜合礦業項目開發指導意見或工作機制，建立專業團隊；
4.負責制定綜合礦業項目開發年度工作計劃和實施方案；
5.負責項目前期市場調研，準確把握競爭項目、政策法規、行業發展等信息；在項目開發過程中，組織完成項目初步盡調、詳細盡調、投資可行性研究等工作，為項目決策提供有效的支撐；
6.負責協調項目開發團隊與公司相關部門和有關單位在項目開發過程中的聯動，提高公司決策效率，完成既定目標。
7.完成領導交辦的其他任務
（二）榜單任務
年份 | 2023年 | 2024年 | 2025年 |
項目 開發 | 1.做好綜合礦業開發工作，重點開展高嶺土礦綜合開發利用項目前期工作；2.年內完成高嶺土項目盡職調查及現場勘察工作，并與個人股東就股權收購達成一致意見，完成股權出讓協議簽訂；3.四季度完成一個項目收購協議的簽訂； | 1.完成高嶺土礦綜合開發利用項目投資決策；2.簽訂高嶺土礦股權收購協議，完成個人股東股權收購；3.指導、服務、配合有關單位完成其職責范圍內綜合礦業項目開發工作。 | 1.完成高嶺土礦項目交割；2.開展高嶺土礦項目建設等前期工作；3.指導、服務、配合有關單位完成其職責范圍內綜合礦業項目開發工作 |
三、揭榜人員條件
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質，堅決執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2.能夠貫徹執行中核集團、中核鈾業、中核江西礦業各項決議，具有大局意識、創新意識、市場競爭意識；
3.掌握現代企業管理知識和履行崗位職責所必需的專業知識、實踐經驗，熟悉國家及行業的相關政策及法律法規。
4.具有強烈的事業心和責任感，勤奮敬業，注重團結，善于組織協調，勇擔當、善作為，工作業績突出；
5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，廉潔從業，作風形象和職業信譽好，能夠做到忠誠、干凈、擔當；
6.具有戰略思維、系統思維、邏輯思維、市場思維，能夠調動各方面資源和積極性；
7.具有良好的心理素質和正常履職所需的身體素質。
（二）任職資格
1.大學本科及以上學歷，年齡在45周歲以下；
2.具有8年（含）以上工作經驗，必須具有較高的專業素質和職業素質，具備項目管理、礦業開發運營管理能力；
3.在礦業領域有很好的社會資源，熟悉礦業公司投融資與并購流程優先；有核工業系統工作經歷者優先；
4.中共黨員優先。
四、工作流程
（一）報名
1.報名時間
公告發布之日起至6月30日17:00。
2.報名方式
揭榜人員填寫報名表，提出揭榜指標。揭榜指標可以是榜單任務所列指標，也可在此基礎上提出摸高指標，揭榜掛帥考核時可適當加分。
揭榜人員填寫報名表，提交報名表電子版和簽字掃描件，并將身份證、畢業證、學位證（學信網證明）、專業技術資格證、榮譽證名、業績證明等證書掃描件形成一個PDF文件，發送至郵箱lichengyao123@163.com,郵件標題為“揭榜掛帥-綜合礦業項目開發-姓名”。中核集團系統內在職人員報名的，需征得所在單位黨組織同意。
（二）資格審查
開展資格審查，確定通過資格審查人員名單。
（三）面試
考核重點關注揭榜人員工作思路，包括但不限于榜單任務推進思路、后續綜合礦業開發規劃等。
（四）考察
面試情況報公司黨委研究，確定考察對象，開展考察。根據考察結果確定擬任人選。
（五）聘用
對擬任人選進行公示，經公示無異議的，公司發文任用，正式掛帥任職，與公司簽訂崗位聘任協議書和業績考核責任書，任期三年。
五、薪酬及考核結果兌現
揭榜掛帥任職人員，任職期間績效考核按照榜單目標和年度考核下達任務雙控。
（一）薪酬待遇
享受公司本部部門中層副職待遇（16級），由基本工資和績效工資構成。
（二）考核結果兌現
任期內，年度考核完成目標任務的，兌現全部績效工資；年度考核未完成目標任務的，經綜合分析研判后，視情況兌現績效工資。對于超額完成目標任務的，給予一定的專項獎勵。
任期內，及時跟蹤揭榜人員履職情況，對于不能勝任或推進工作不力的，中核江西礦業內部揭榜人員返回原單位或原崗位，外部揭榜人員解除勞動合同；對于能夠出色完成任期內各項目標任務的，將予以重點培養使用。
六、其他說明
揭榜人員應對報名材料真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消報名資格。
聯系人：李先生、張先生
聯系電話：15083813295 15946951124
附件：報名表
中核江西礦業有限公司
2023年6月15日
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