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江西核工業建設有限公司招聘公告
上傳者：人力資源處　更新時間：2022-03-14 11:31:10　點擊次數：9963

為加強公司人才隊伍建設，根據公司發展需要，現面向社會公開招聘公司相關崗位專業人員，公告如下：

一、簡介：

 江西核工業建設有限公司是經原中核總礦冶局批準成立的建筑施工企業，于1996年8月在江西省工商局登記注冊成立，注冊資本金1億元，隸屬于中核(江西)礦冶科技集團有限公司。

公司擁有礦山工程施工總承包一級;機電安裝工程施工總承包一級;地質災害治理工程甲級;房屋建筑工程施工總承包二級;公路工程施工總承包二級;建筑裝修裝飾工程專業承包二級;地質鉆探乙級;核工程專業承包二級;市政工程總承包三級等資質，通過了IS09001質量管理體系認證；OHSAS18001-2007職業健康安全管理體系認證；ISO14001:2015環境管理體系認證；江西省礦山采掘標準化二級標準認證。

經過25年的艱苦創業，現已發展成為集礦山、退役治理、地災治理、機電設備安裝、房建、公路、橋梁、裝修裝飾等于一體的綜合性建筑施工企業。2019年實現主營業務收入16億元。2020年、2021年連續實現主營業務收入超10億元。

公司總部在南昌，下設經營開發部、項目管理部、安全環保部、財務管理部、黨群工作部、人力資源部、綜合管理部、紀檢監督部8個職能部室，共有贛州、韶關、錫林浩特、新疆、鄂溫克旗5個分公司和10余個工程項目部，承攬的露天礦山剝采工程、退役治理工程、土建安裝等工程項目主要分布在江西、浙江、湖南、廣西、四川、遼寧、內蒙、新疆等地。

二、招聘崗位及任職資格條件

崗位

人數

任職資格要求

其他任職條件

學歷要求

專業要求

職稱或資歷要求

項目經理

2

本科及以上

工程類相關專業

工程師以上職稱，具有3年以上項目生產、經營、技術、安全等綜合管理工作經驗。

 1.具有礦業、機電或建筑、市政等專業一二級建造師證書；
  2.具有扎實的專業知識和豐富的施工現場管理經驗，有3年以上的項目管理工作經驗，有一個完整項目管理經驗；
  3.熟悉工程項目相關施工安全、技術、質量等規范標準；
  4.熟練使用Office、CAD、project等相關軟件；
  5.具有較強的團隊合作精神，良好的抗壓能力和溝通協調管理能力，具有強烈的安全和責任意識；
  6.能夠適應工地外駐，服從公司分配。

項目技術負責人

2

本科及以上

 采礦/測量/機電安裝/土建等相關專業

工程師以上職稱，具有3年以上項目技術管理經驗。

 
  1.熟悉國家及地方相關法規、政策，熟悉工程施工圖、施工質量驗收規范等；
  2.能獨立編制及審核施工組織設計、方案；
  3.熟練掌握項目施工工藝和技術，積極研究新技術、新工藝，能有效指導項目團隊開展技術管理工作。
  4.熟練使用CAD、office等辦公軟件；
  5.具有較強的團隊合作精神，良好的工程管理及對外溝通協調能力；
  6.能夠適應工地外駐，服從公司分配。

7.具備一、二級建造師證優先。

技術人員

3

本科及以上

采礦/測量/機電安裝/土建/安全等相關專業

技術員/助理工程師職稱，具有1-2年施工企業現場施工、安全管理、技術等工作經驗。

 
  1.熟悉國家及地方相關法規、政策，熟悉工程施工圖、施工質量驗收規范、安全管理等；
  2.具有較強的團隊合作精神，良好的工程管理及對外溝通協調能力；
  3.能夠適應工地外駐，服從公司分配。

綜合管理

1

大專及以上

中文/人力資源管理/企業管理等相關專業

具有2年以上行政、人事等相關管理工作經驗。

1.熟練使用Office辦公軟件；

2.具備行政管理、文秘、人事工作等相關知識;
  3.具備良好的文字功底;
  4.具備良好的溝通協調能力;
  5.工作認真負責，積極主動；

6.中共黨員優先

三、任職基本條件

1.具備較高的政治素質，能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和國家法律法規；具有較強的服務意識和組織意識及保密觀念；遵紀守法、誠實守信、廉潔從業，有強烈的事業心、責任感；有良好的職業操守和工作業績。

2.具有履行崗位職責所必需的專業知識，熟悉國家相關法律法規、及現代企業管理知識，熟練掌握應聘崗位工作常用軟件操作。

3.有較強文字功底、口頭表達能力和組織協調能力，有一定的開拓創新能力。

4.身體健康，無不良嗜好。

5.年齡45歲以下，優秀的、公司急需人才可適當放寬年齡及學歷條件。

四、報名時間及方式

1.截止報名時間：2022年6月30日。

2.應聘者將以下報名材料掃描為PDF文件發至jhjhr2008@163.com。

報名材料按以下順序編號并打包，以“姓名+應聘崗位”命名。

材料順序：編號1：應聘登記表（見附件）；編號2：身份證、學歷證書、學位證書、職（執）業資格證書、專業技術職務證書；編號3：近三年獲獎情況證書、業績成果說明材料、其他認為必須的材料。

五、工作程序

1.本次招聘原則上按照發布招聘公告、公開報名、簡歷篩選、資格審查、面試、筆試、體檢、人員錄用等程序進行。

2.通過資格審查者，面試具體事宜另行通知。

3.所有應聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密。招聘過程中不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。

六、薪酬待遇

薪酬：崗位工資、績效工資、司齡津貼、持證津貼、項目施工津補貼、專項獎勵、項目效益獎等。

福利：“五險一金”、工會福利、勞保用品、高溫補貼、健康體檢、取暖費等。

引進公司緊缺的人才，待遇面談。

七、聯系方式

地址：南昌市東湖區賢士一路四號

聯系電話：0791-87702188   15970441484

聯系人:人力資源部  彭女士

2022年2月26日