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丹桂飄香，鳳凰花開，中核鈾業20名來自不同業務領域的年輕干部齊聚百年名校廈門大學，共同度過了一段難忘的“充電賦能”之旅。9月25日，“中鈾砥柱”中青年干部能力提升研修班（三期）在廈門大學順利結業，為期15天的培訓圓滿落下帷幕。
本期研修班在方案設計方面環環相扣：總體科學設計，打牢“基礎環”；定制課程清單，抓好“關鍵環”；注重實訓教學，激發“提升環”；對標學習調研，優化“拓展環”。聚焦“四個結合”，全面提升年輕干部培訓質效。
“靶向式”專題授課
融合廈大國學特色和年輕干部成長成才需求
本期研修班為學員提供了廈門大學為主、廈門知名企業為輔的權威師資，圍繞“創新、求變、實干、擔當”主題，授課內容既有理論分析、又有實踐論證，充分利用研討式、案例式、模擬式、體驗式、訪談式等教學方法，讓學員學得懂、聽得進、用得著，鼓勵學員主動思考、積極發言，深化對問題的理解和分析能力。
“仿真式”實訓教學
提高年輕干部解決實際問題的“過硬本領”
培訓期間，通過模擬實訓和行動學習，幫助學員在仿真情境中學習了如何處理問題、化解矛盾、防范風險。通過開展拓展訓練，幫助學員鍛煉了溝通協調和團隊協作能力，進一步激發了領導和管理才能，學會了如何在困境中保持積極心態，如何在壓力下保持冷靜判斷，如何在逆境中“涅槃重生”。
培訓期間精心設計了三大主題研討，學員們結合主題及自身崗位實際進行研討交流，現場踴躍發言、討論氣氛熱烈、全程思維碰撞，促進了學員之間知識的共享與傳遞，鼓勵學員進行開放性的思考和批判性的分析，為解決實際工作難點痛點問題提供了工作思路。
“沉浸式”實地觀摩
助力年輕干部打開發展視野、提高謀事能力
學員前往紅色教育基地重溫崢嶸歲月、接受黨性洗禮、喚醒紅色記憶、賡續紅色血脈，大家紛紛表示，要珍惜來之不易的和平發展環境，學思踐悟、知行合一，努力立足崗位為核強國的建設貢獻力量。學員還前往了ABB廈門工業中心、廈門國貿控股集團有限公司、廈門金龍聯合汽車工業有限公司、廈門正新汽車國際文化中心等世界500強等標桿企業觀摩學習，開闊了眼界、拓展了視野，并就先進的管理模式、管理理念進行了深入探討和交流互動。
“自助式”結業晚會
獻禮培訓時光、攜手共赴明天
在培訓尾聲，學員們齊聚一堂、大展身手，用一場“精妙絕倫”的晚會為15天培訓時光獻禮，結尾時全體學員用中核集團司歌“祖國需要我”唱響對未來奮進遠航的鼓舞和決心。
本次研修班，是中核鈾業年度培訓計劃中重要一環，也是“中鈾砥柱”培訓品牌落地第三年，培訓內容上精心設計，培訓方式上不斷創新，大大提升了培訓的針對性和實用性，練就年輕干部“敢為善為”的專業本領，使履職能力培訓更加精準管用。學員們更是不負所托，在整個培訓過程中展現了中核鈾業的良好形象，受到廈門大學授課老師們的高度認可。
康劍翹：中鈾砥柱”培訓班著實是中核鈾業為中青年干部量身打造的全方位、系統性能力提升充電站，“為樂學之人，提供可學之處”。ABB廈門工業中心等實地參觀，讓我們近距離了解到數字化、智能化的工業裝配生產線、井然有序的5S精益化管理以及零碳工業園的良好實踐；緊張有趣的素質拓展訓練引發了我們對團隊建設、個人成長的深層次思考；以《紅樓夢》看企業管理更是啟迪了我們從傳統文學經典中汲取管理智慧的跨界視角；世界500強高管對國企改革、大財務管理模式的實戰經驗讓我們對企業發展的底層邏輯和管理方法有了更加清晰的認識。
孫剛友：在老師講授國有企業改革和戰略管理課程中，我們深刻認識到國有企業改革和戰略規劃的至關重要性。它如同企業前行的指南針，指引著企業在復雜多變的市場環境中穩步前行。國有企業肩負著重大的社會責任，中核集團更是承擔著祖國核工業事業的重大使命，而精準的戰略規劃和改革創新則是實現這些目標的關鍵。路漫漫其修遠兮，我們將圍繞“創新、求變、實干、擔當”主題，在今后工作中立足崗位、學以致用，助力中核鈾業“333”高質量發展戰略實施，為我國核工業事業的蓬勃發展貢獻自己的力量。
孫悅：授課老師強調，財務人員要跳出財務看財務，從財務管理上升到戰略管理。結合南方中心發展情況，我認為首先要做到財務精細化管理，具體表現為：鈾礦勘查在合規使用資金的基礎上，不斷提高資金使用效率；地質延伸業要逐步提高項目預算質量，利用信息手段對財務信息數據進行分析處理；綜合礦業開發要注重風險防控，建立健全財務內控體系并嚴格執行。同時主動向大財務管理模式轉型，從戰略、風控、決策、價值等四個方面摸索橫向跨職能拓展和管理協調，全面系統提升財務管控力與價值創造力，為中心發展貢獻財務力量！
來源|中核鈾業
審校|楊毅
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