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為全面落實上級社區整體移交工作部署，按照社區工作考核責任書要求，七二一社區采取三項措施抓好社區整體移交屬地政府管理的工作。

一是認真學習相關文件精神。今年，認真按照省局的工作布署，組織中層以上干部深入學習研究國家和江西省相關的文件精神，同時收集屬地政府出臺的相關政策和社區機構、職能移交的辦法。每季度班子和中層干部集中專題學習一次，總結學習心得體會，共收到15篇合理化建議文章，為社區整體移交獻計獻策。

二是加大與撫州市相關部門溝通聯系，力推移交工作。社區主任堯德祥親自帶隊，多次深入撫州市國資委、高新區鐘嶺街辦溝通、對接，爭取地方政府和部門的理解和支持，以便順利推進社區整體移交工作。撫州市國姿委負責整體移交工作的分管領導調整到位后，11月2日社區主任堯德祥帶著整體移交的相關文件資料向新國資委新任副主任楊小平匯報溝通，取得了國資委理解支持，表示只要有政策出臺，市國資委積極做好整體移交各項協調工作。

三是以爭創省級文明單位和市綜治先進單位為契機，營造良好的移交氛圍。隨著“三供一業”分離移交和退休人員社會化工作的完成，員工思想比較活躍，為穩定員工隊伍，七二一社區以爭創省級文明單位和市綜治先進單位為契機，積極調動全體員工的工作熱情，以務實的工作作風繼續服務好離休和遺屬人員的管理工作，同時協助當地居委會做好移交后的退休人員過渡期管理，以營造良好移交氛圍，力爭實現社區整體移交屬地政府管理。

（七二一社區  王美霞）