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11月6日，江核建公司黨委按計劃安排，開展了解放思想促“四轉”之“轉方式”研討會。

研討會由公司黨委書記魏祥榮主持，公司副總經理張文昌圍繞公司“轉方式”到底轉什么，如何轉作了中心發言，公司黨委書記魏祥榮，常務副總經理方揚分別作了研討發言，各部門負責人結合工作先后談了“轉變方式”的認識和具體措施方法。

會議首先傳達了中核江西科技解放思想大討論之四“轉方式”專題研討會會議紀要，以中核江西科技研討會精神指引公司研討工作。

會議強調，公司面臨高質量發展，處在經濟發展的關鍵期，需要我們進一步強化市場意識、危機意識、憂患意識，在工作方式和思維方式上育新機、開新局，徹底改變和擺脫既有思維方式的束縛和路徑依賴。研討從學習上“走過場”，淺嘗即止，一知半解，流于形式；工作上底線思維不足，只重表面，不重落實，不求實效；面對問題，調研不夠，脫離實際，敷衍應付，或者“推、拉、拖”繞道走，缺乏勇于擔當真抓實干精神等方面進行了深刻剖析。并對如何“轉方式”提出了走群眾路線，堅持問題導向，堅持底線思維，堅持調查研究，以踏石留印抓鐵有痕的韌勁，實事求是，勇于變革、勇于創新等具體要求，以期達到切實提高執行力的目的。

會上公司黨委書記魏祥榮還宣講了十九屆五中全會精神；常務副總經理方揚領學了中核集團黨組發布的《決戰一百天，決勝十三五》倡議書和中核集團團委給青年員工的公開信，最后《用案例談日常風險作業防護要點》講安全生產主題黨課。

公司各部室負責人，以及機關黨員干部等參加了研討。

（江核建黨群工作部供稿）