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主題教育開展以來，中核江西礦業黨委認真貫徹落實關于做好調查研究工作的具體要求，以調查研究為載體深化理論學習成果，印發《中核江西礦業領導班子調查研究計劃》，明確調查研究的重要意義、總體要求、調研內容、方法步驟，堅持以學促干，以“四維聯動”提升調查研究的深度和廣度。

一是以公司改革發展的瓶頸問題、管理的頑瘴痼疾、基層急難愁盼問題為導向，聚焦“調結構、解難題、促改革、提效益、防風險、強黨建”等最緊迫、最關鍵、最核心的問題策劃調研主題；二是綜合運用戰略性調研、對策性調研、前瞻性調研、跟蹤性調研、解剖式調研、督查式調研等調研方式，根據選題內容進行針對性調研；三是以聯系單位職工群眾、基層黨支部聯系點、分管部門、重點項目為重點調研對象，深入職工群眾尋找破解難題的“金鑰匙”；四是運用“四下基層”工作方法，強化理論學習，筑牢思想根基，建立上下聯動一體調研、問題整合、需求跟蹤、學研一體、成效拓展的調查研究體系，確保調研質量、取得實效。

綜合礦業開發事關中核江西礦業產業布局和長遠發展，根據發展規劃和產業現狀，公司黨委采用上下結合，重點聚焦的方式，形成“1+1+1”調研任務，將調查研究與成果落實同步推進。圍繞三家調改礦山專業技術、區域資源優勢、市場開發機制等方面問題，梳理出詳細問題清單。以問題清單對標解決方案，由領導班子成員帶隊深入聯系單位，協同所屬單位找癥結、解困惑、破難題，根據調研報告反映的問題，制定重點問題督辦清單，持續跟蹤問效，將調研成果督查落實到位，充分運用到位，推動企業高質量發展。

作者|于加琛

審校|袁蘇敏