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4月7日，江西礦冶局 中核江西礦業召開本部職工大會，局、公司黨政領導班子和全體職工參加會議。

大會聽取了公司副總經理、工會主席李章紅作的《本部2022年工會工作總結和2023年工會工作安排情況報告》，審議并通過了人力資源部提交的《中核江西礦業有限公司本部薪酬管理辦法(試行)》。

大會認為，審議通過的《中核江西礦業有限公司本部薪酬管理辦法（試行）》，充分體現了薪酬的保障激勵和薪酬分配的導向功能，保障了全體職工的民主權利，對進一步凝聚和激發全體職工干事創業的積極性、主動性和創造性，吸引、保留、激勵、發展優秀人才，推動公司戰略目標的實現打下堅實基礎。

大會號召，新的征程已經開始，讓我們更加緊密的團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，在局黨委、公司黨委的堅強領導下，緊緊圍繞公司“六個一”工作目標，堅定加快江西鈾礦冶改革發展的信心與決心，團結一致、振奮精神，以更加嶄新的姿態和飽滿的熱情為公司高質量發展而努力工作！

大會還通報了2022年工會經費收支情況和2023年工會經費預算情況。

編輯|于加琛

審校|許立揚