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為繼續深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神,結合中核江西集團開展解放思想促“四轉”大討論提升工作執行力專項活動,5月15日,核工業江西礦冶局副局長、中核江西集團黨委副書記、總經理童湘鋒到衢州鈾業講黨課并組織開展“轉職能”專題研討。
童湘鋒總經理作了題為“堅持和完善中國特色社會主義制度,推進國家治理體系和治理能力現代化”的專題黨課,對黨的十九屆四中全會《決定》的誕生背景、全會召開的重大意義和全會精神的豐富內涵進行了深入宣講,特別是對明確深化國有企業改革目標,國有經濟高質量發展目標進行了深度解讀,對增強企業競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險力進行了深入分析,明確了中核江西集團開展解放思想促“四轉”大討論提升工作執行力專項活動重要意義及實施步驟,鼓勵與會人員圍繞“四轉”之“轉職能”展開大討論,為集團決策提出科學的依據。
衢州鈾業、南昌凱利、萬宇公司班子成員及處室骨干圍繞中核江西集團發展戰略,結合自身分管業務和本職崗位,談認識,談體會,就如何立足崗位“轉職能”進行了深入研討并對集團公司“轉職能”提出了意見和建議。大家紛紛表示,中核江西集團實體化運作后,與子公司的深入溝通交流,體現出集團在“轉職能”實踐過程中已先走一步,各子公司不能落后,應奮起直追,以優異的成績體現企業職能定位。
童湘鋒最后指出,2020年是中核江西集團正式運行的第一年,公司機關處室及所屬公司管理人員已基本到位,“轉職能”就是要進一步把職能細化到崗位,細化到個人,形成與集團抓搶市場機遇相匹配的職能定位。衢州鈾業、南昌凱利領導班子要高度重視,發揮主觀能動性,立足專項工作取得實實在在成效,為中核江西集團實現“新體制、新機制、新形象、新效益”貢獻各自力量。
中核江西集團副總工程師張志和、安全總監安全生產處處長胡榮泉、經營發展處處長林軍平、南昌凱利公司部分班子成員、衢州鈾業及萬宇公司中層以上管理人員約30人參加黨課。
(衢州鈾業 應春芳)