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——江西礦冶局召開2010年度社區工作會
6月11日，江西礦冶局召開了2010年度社區工作會。會議要求正確認識和處理好改革、發展、穩定的關系，進一步增強社區員工的責任感和使命感，堅持“四個依靠”，明確重點，落實責任，以創建文明和諧社區為抓手，全力維護社區穩定。
會上，王光熙副局長作了《加強管理，維護穩定，促進移交，為創建文明和諧社區而努力》的工作報告。報告總結了2009年以來社區的主要工作，指出了存在的主要困難和問題，明確了2010年社區工作要點：一是進一步加強社區管理工作；二是積極爭取上級的資金支持；三是充分利用政策，解決社區經費部分資金缺口；四是大力開展創建文明社區活動，推進社區服務工作；五是切實抓好信訪維穩及綜治工作；六是積極開展社區創收工作；七是盡力推進社會職能移交屬地管理工作。
接著，各社區先后介紹了主要工作情況、存在的問題及解決問題的措施。與會人員圍繞如何促進社區移交、開展和諧文明創建、維護社區穩定工作進行了探討。局企改處余善文處長宣講了2009年度社區工作考核情況，并宣布了局兌現社區考核結果的決定。
局長、黨組書記陳宗裕作會議總結講話。陳局長強調指出，要繼續按照“規范管理、服務居民、維護穩定、加快移交”的社區工作總體要求，堅持“有所為有所不為”和“社會化、屬地化、市場化”的原則，堅持“四個依靠”不動搖，積極爭取政策、爭取資金、依靠發展來解決社區存在問題，創建文明和諧社區，維護社區和諧穩定，推進社區移交屬地管理。要抓好以下工作：
1、進一步發揮“兩個作用”，加強社區班子建設和隊伍建設。社區領導班子要加強政策理論學習和法律法規學習，不斷提高駕馭全局能力和破解難題的能力，要切實加強基層黨組織建設，充分發揮“兩個作用”，推動社區管理和建設再上新臺階。
2、加強社區規范管理，繼續深化三項制度改革。要進一步加大社區工作考核力度，將社區管理和服務人員的待遇與考核掛鉤，以調動工作人員積極性，并逐步實現人力資源管理社區化。
3、以人為本，不斷加強創建文明社區工作。要通過創建文明小區，加強公民道德、社會公德、家庭美德的宣傳和教育，提高居民素質，形成和諧平安氛圍，進一步弘揚正氣，凝聚人心，保穩定、保平安。
4、加強信訪工作，切實維護社區和諧穩定。要做到件件有著落，事事有回音。當前，特別要認真落實重大事項社會穩定風險評估化解機制工作，對不穩定隱患、問題風險程度、可控程度進行認真分析，做到心中有數和慎重細致決策，確保不發生5人以上越級上訪事件和群體性事件的目標實現。
5、堅持“四個依靠”，積極推進社區工作移交。要引進居委會進社區，把黨的關系、低保等管理職能移交地方；要按照江西省移交屬地管理要求，成熟一塊移交一塊，積極爭取上級支持，加快推進社區管理職能和整體移交工作。
6、明確責任，進一步加強省局對社區工作的管理。主要是管班子(加強社區領導班子建設和社區工作考核)、管方向(堅持“三化”運作，移交屬地管理)、管大事(維護和諧穩定，創建文明和諧社區、社區資金預算管理)、管協調(與天然鈾企業、地方政府關系協調)。
局領導、局長助理、各社區黨政主要負責人和局機關處室負責人等參加了會議。
（企改處）
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